为推动全省公立医院党建工作进一步强起来、实起来，河北省卫生健康委把抓好党建工作作为重大政治任务，作为推动各项工作的主要抓手，聚焦影响公立医院党建工作发展的深层次问题，牢牢掌握公立医院党建工作的领导权和主动权，健全党建工作领导体制，落实党建工作责任制，强化党建工作保障，创新党建考核办法，推动党建工作落地见效，积极构建“党建+制度”“党建+队伍”“党建+品牌”“党建+文化”“党建+考核”模式，以抓党建为切入点，强化实效机制，推动党建工作与中心工作深度融合，为公立医院高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、基本情况
公立医院是我国医疗服务体系的主体，是实现医疗服务高质量发展的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。加强公立医院党的建设工作，是党中央作出的重大决策部署，是全省各级公立医院加强党对医院全面工作的领导、坚持全面从严治党、贯彻落实党的卫生与健康工作方针、推动公立医院高质量发展的重要举措，是一项长期的、系统的、持续的重大政治任务。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“要深化以公益性为导向的公立医院改革。”为公立医院发展指明了前进方向、提供了根本遵循、增加了前进动力。为推动全省公立医院党建工作进一步强起来、实起来，河北省卫生健康委把抓好党建工作作为重大政治任务，作为推动各项工作的主要抓手，聚焦影响公立医院党建工作发展的深层次问题，牢牢掌握公立医院党建工作的领导权和主动权，健全党建工作领导体制，落实党建工作责任制，强化党建工作保障，创新党建考核办法，推动党建工作落地见效，积极构建“党建+制度”“党建+队伍”“党建+品牌”“党建+文化”“党建+考核”模式，以抓党建为切入点，强化实效机制，推动党建工作与中心工作深度融合，为公立医院高质量发展提供了坚强的组织保障。
二、主要做法
（一）“党建+制度”构建党建保障体系
1.建章立制。根据中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和国家卫生健康委党组《关于加强公立医院党的建设工作的意见实施办法》，制发《河北省加强公立医院党的建设工作实施办法》《河北省公立医院党委会议议事规则》等，不断完善制度体系和运行机制，建成加强公立医院党建的制度框架，为全省各级公立医院提供了基本遵循。
2.健全组织。组织成立河北省医院党的建设工作指导委员会、河北省公立医院党建工作专家咨询委员会和各市医院党的建设工作指导委员会，深入开展专题调研，积极开展全省公立医院党建工作示范培训班，切实加强调度指导，坚决锁定目标任务，全面压实公立医院党建工作责任，形成了上下贯通推动落实的强大合力。
3.强力推动。指导各地制定《议事规则》等主要制度规范，把党建工作要求写入医院章程，明确医院党委在医院治理结构中的法定地位，全面落实党委领导下院长负责制，把党的领导嵌入医院决策体系，把党建工作体现在医院治理各个环节，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
（二）“党建+队伍”筑牢党建发展基础
1.实施“双培养”工程。坚持“党管干部、党管人才”原则，指导制定《党员人才“双培养”工作制度》等，逐步建立健全党员教育和发展的长效机制，着力把业务骨干培养成党员、把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干以及把党员骨干输送到重要岗位锻炼，为医院高质量发展奠定人才基础。
2.实施“人才树”工程。大力实施人才强医战略，指导建立“基底（普通党员）—树干（技术骨干）—树冠（学科带头